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標題: [30歲女跳槽加6K被嫌多合理跳槽加薪趴數曝][奇摩新聞][112.5.31] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2023-5-31 06:02 PM 標題: [30歲女跳槽加6K被嫌多合理跳槽加薪趴數曝][奇摩新聞][112.5.31]

[NOWnews今日新聞]職缺第二高峰的六月畢業季之後即將來臨，已有不少計劃跳槽的勞工朋友們躍躍欲試。一名工作資歷3年的30歲女平面設計師，目前月薪3萬2000元，她近期想跳槽換工作，喊價3萬8000元卻被面試官說「跳的有點多」，她上網發問「真的不能一次加6000塊嗎？」跳槽加薪多少才合理引發討論，專家也給答案了。
原PO在Dcard上發文「面試被面試官說薪水跳太多」，表示目前的工作是畢業後的第一份工作，月薪3萬出頭，一做3年多，最近想換工作，開始面試談跳槽，沒想到面試官一聽到她提期望待遇是3萬8000元時，竟說「跳的有點多」，讓她有點不知所措，但覺得身邊朋友滿多滿敢談的，薪水也都比她高，感嘆「真的不能一次加6000塊嗎」。
貼文一出引發討論，有網友認為這是資方慣用手法，「企業主會這樣說就是想砍價，我覺得妳可以直接一點」、「人資問前工作薪水其實不用講太細，甚至可以稍微浮報」、「那我可能會跟面試官說，我也有面試其他家，其他家就是開3萬8給我」。
鬼島虧待設計師？網：低於4萬都是爛公司
有人認為平面設計師38K是虧待，「設計師3.8萬叫太高？中華民國真的是鬼地方欸，真的有夠」、「這樣說可能影射到很多人，但這是事實，低於4萬都是爛公司」、「直接提4萬好嗎？不用講之前的薪水了」。
也有網友認為跳槽加薪幅度取決於應徵的產業與職位，一名電機系網友就分享，「通常跳槽都會以20%的幅度去談，像我第一份48K 跳槽就有談到60K」，也有不少平面設計師分享經驗，「我也是平面設計，第一份剛畢業35K，兩年多後加到42K，第二份的時候也不太敢開才講43K，但試用期過了46K」。
2023大缺工專家指跳槽加薪最少10%
一年當中，職缺最高峰是年初轉職潮，第2高峰是六月畢業季後的7、8月。104人力銀行人才開發部資深經理林書伃曾分析，根據過去資料，以往的年初轉職潮，轉職者年薪大概會增加10%；然而今年由於大缺工，預計轉職年薪增幅會更大一點，達10~15%，「如果不到這數字，否則你幹嘛跳？」
林書伃強調，轉職者要承擔轉換工作的風險，加上今年通膨壓力很大，接下來物價還會上漲，如果年薪沒有增加10%以上，這樣的轉職以薪資而論，實質評估之後可能會不划算，「你可能需要和新東家再談談」。
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其實在台灣很多工作的薪資都被低估了，主要就是台灣許多老闆不願意用高薪請人。

作者: jk784786759 時間: 2023-5-31 07:31 PM

本帖最後由 jk784786759 於 2023-5-31 07:32 PM 編輯

設計師這類職業，簡單講，就是用成績說話
你有設計過什麼知名（或大型）建案、主持過什麼項目沒有？有成績當然敢提要求，沒有的話提什麼要求，公司方面都會砍價

當然，不否認台灣老闆現在很多都是不想開高薪，還希望員工要自覺付出再付出，搞得好像勞資之間，不是勞務合同而是賣身契關係一樣
你有才能，他們只會想壓榨你（想白嫖），而不是花更多錢讓你付出更多

作者: nate911 時間: 2023-5-31 07:44 PM

台灣真的很低薪~以前物價低還好~現在物價高~還是低薪阿~

作者: saber768 時間: 2023-5-31 08:39 PM

台灣這種薪資水平，連越南都追過了
只有少數產業的老闆願意依你的表現給薪多數都是給最低的
你跳槽，他面試考核可以，仍然給低薪，要想加薪滿難的
台灣這種連資深教授都要往海外逃的地方是能有多愛惜人才

作者: aa0975707559 時間: 2023-5-31 09:19 PM

有實力喊價是正常如果還不行跳出創業好了

作者: powermodule 時間: 2023-5-31 09:45 PM

感想,因為不透明,所以恐怖.
台灣會低薪,就是不會喊XXX來做,月入6萬起.
而是基本薪資~7&8&9萬.
然而在面試,總會問一大堆.
比如你會飛嗎?你父母有沒有3個以上?沒有嘗試考台大太博士嗎?(比博士還高等)
像上面這樣不合理的內容(猜)
打壓你的心境,再送一個情緒勒索,棒子胡蘿蔔一起上.

那麼我們就從基本薪資-2K開始=試用.

想著,人出生哪會帶前世的經驗?
就算被人坑了,也不知道這是個坑阿.
哈哈哈哈.

如有雷同,類而已,別擔心世態炎涼,都習慣了.
完.

作者: brightli 時間: 2023-5-31 10:17 PM

慘台灣資方都只想壓榨
低薪工作超多
想要往上爬大部分失去的東西也不少

作者: zogol 時間: 2023-6-1 10:39 AM

全面執政下台灣人民得自己想辦法的，不然就領基本薪，只看調幅是很大的…

作者: fuc0beach 時間: 2023-6-1 02:48 PM

蔡英文不是說，你們要自立自強不要什麼都跟政府說

作者: george863408 時間: 2023-6-1 03:16 PM

其實真正問題不在低薪...真正問題在於物價，30年前薪水2萬，一碗陽春麵10元，現在薪水3萬，一碗陽春麵40元.....現在的症腐真的都搞不清楚狀況，只會美化

作者: hunter-01 時間: 2023-6-1 03:29 PM

跳糟是自己過去給老闆挑那當然老闆決定價錢
被挖角是你挑老闆你你要求多少老闆同意就行
但感覺板主那麼的為那女士說話不如板主當個老闆任用那位女士如何?

作者: love780519 時間: 2023-6-2 09:08 AM

做3年加6000合理啊
如果對方不願意就找過吧
很多細節都可以知道這家公司作為如何
硬要反而不好, 長期也會做的不開心

作者: cafeturtle 時間: 2023-6-2 09:20 AM

只能說是自由市場就看雙方能不能接受

作者: jacky60111 時間: 2023-6-2 09:25 AM

要記的賴清缺德的人說過的一句話低薪就是做功德啊!! 自己選得自己承擔~~

作者: sung0716 時間: 2023-6-2 09:02 PM

某賴副總統說過 : 低薪就是一種做功德的行為，多做功德才會有福報

作者: b60168 時間: 2023-6-2 09:18 PM

以前3萬很多，現在4萬很少...

作者: st10323 時間: 2023-6-3 08:55 AM

"設計"這條路！也就是一條不歸路！
憑著你一路走來所累積的作品說話！
鬼島就是這樣，先看你有什麼，再來談薪水！

作者: peterson111 時間: 2023-6-4 06:28 AM

出社會第一個工作,說真的沒啥"增值"空間呀,畢竟在老闆眼中自己帶出來的永遠是菜鳥.....

作者: sam0104zn 時間: 2023-6-4 06:49 AM

人家看得起你不好嗎
何況挖角跟應徵是不同的境界

作者: azx346 時間: 2023-6-4 09:58 AM

妹妹你太溫馴了，想當初在學校時，你就應該去搞學運，要敢衝敢撞
帶著一批年輕人，衝進公署，搗毀辦公桌椅，撬開私人抽屜，搶食點心
如果你這麼做了，我保證你月薪九萬起跳，還可以去當民意代表，平步青雲了

作者: momo1028 時間: 2023-6-4 05:18 PM

台灣目前是經濟最好的時刻
沒錯就老闆賺大錢
勞工一樣苦哈哈

作者: arleekurt 時間: 2023-6-4 07:16 PM

就是想用新人新手價而已，沒有什麼好跳槽的，台灣不是找不到人材，而是台灣老闆需要的是乖乖聽話的勞力勞工而已，幫公司賺錢是應該因為有付你薪水了，公司沒事了裁員也是理所當然，因為人事成本太高，很多爛公司會一直招人，穩定福利優良的你反倒不靠內部員工介紹連機會都不可能有，所以別再想太多了~除了一些新興產業或者剛創立不久的才會熱情需求有能力有才華的，要不然嘿嘿~磨滅你熱情的超級多且又自恃甚高更愛批評求職者

作者: cchenjung 時間: 2023-6-5 12:40 PM

確實跳槽可能比較難提薪水
被挖角比較容易增加薪水
臺灣設計師真的不容易阿

作者: scboy000 時間: 2023-6-7 01:06 AM

跳槽是為了累積工作經驗後往更值得的崗位邁進，
誰叫老闆不加薪留住訓練好的人
然後已經有經驗的人又不會來領這麼低薪資
事情就是一直一直重演

作者: wangsi737 時間: 2023-6-7 05:39 AM

錢多就得多做事
慣老闆的思想？
唉
不然只能自己開

作者: 巴格亞魯 時間: 2023-6-24 08:36 PM

本帖最後由巴格亞魯於 2023-6-24 09:55 PM 編輯

hunter-01 發表於 2023-6-1 03:29 PM
跳糟是自己過去給老闆挑那當然老闆決定價錢
被挖角是你挑老闆你你要求多少老闆同意就行
但感覺板主那麼的為 ...

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根據你11樓的點評
我給你看這位網友的留言才叫做指名攻擊喔

他說了關鍵字"你是隻綠蛆"
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